#深夜談心
#讀曆書店2022幕後花絮
#文長注意
凌晨1點,《讀曆書店2022》收到最後一位作者的同意授權回覆,明日即將正式上機印刷,熬了五個月(?)的不眠不休,終於可以暫時告一段落了。
很難說得清楚我對今年《讀曆書店》所投入的感情。去年也是執行的PM,但當時選句啊、簽授權那些都還算滿順利的,邀請信發出去以後,還可以有時間一家一家打電話追出版社的參與意願,然後大部份也都很樂意提供書、稿子、甚至直接幫我們摘句;但今年,讀曆主題「日常慶典」,因為每天都是一個「節」的關係,選句的內容不是馬上就能意會過來,更慘的是,發邀請的時候剛好就是遇到疫情燒起來,所有人都遠端,不再像去年一樣那麼好找到窗口,以及,因為大家都遠端、所以不寄書了,然後有些出版社其實是不太願意給電子稿的。你們可以理解,收句的時間都快到了、結果回覆的出版社只有小貓兩三隻的那個焦慮感嗎?
後來真的是一家一家想辦法私訊拜託,或者請A牽線B、C、D⋯⋯,在出版line群上邀稿、在「出版街上的路人」社團邀稿,跟沒辦法給書稿的出版社說看能不能我們自己選句、再拜託幫忙詢問授權;甚至後來怕稿量還是不夠,請朋友(噢對就是這個月底出版人小聚的講師冠宏)幫忙在作家的社團PO文,發動作者的參與意願、再回頭請出版社授權⋯⋯
好在,真的大家都很幫忙,我是真心的在整個過程當中感受到,這個世界的善意。其實,整個《讀曆書店》就是一個眾志成城的過程,正因為今年如此艱困痛苦,更能看見協助案子推動的每、一、個、人。
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今年因為疫情的關係,紙本書的銷量大受打擊,但我一直相信,站在行銷的角度,《讀曆書店》是一個能幫助上百本書曝光的方式。有些書可能一出版沒多久就消失在茫茫書海了,但透過《讀曆書店》的策展形式,它是有可能以另一種姿態,重新呈現在讀者面前。
前幾個月跟老闆面談工作心得時,我說:你在做的事情,其實正是我一直想做的事。可惜我沒錢當老闆、也沒比他先想到這個idea,只好幫人家工作了這樣XD
但我很慶幸,能執行這個案子,雖然很累、真的很累,比我個人過往所有的工作,都累個10倍以上,甚至可以說,我賭上的是我所有的時間、甚至生命(會不會太嚴重XD),我比任何人都想把這個產品做好,因為我真心想透過《讀曆書店》,讓更多的讀者、甚至可能是平常不買書的人,都能因為某一個句子被打動,而產生一種可能讓他買下一本書的,起心動念。
我知道這只是一個天真的期待,或許我沒辦法幫助這些書大賣,但我還是想以另一種可能性,以任何我能力所及的方式,讓那本書被看見。
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昨天看到寶瓶出版的亞君總編說的一句話,心有戚戚:
「我們愛一件事物,就意味著要為他受傷。」
看到這句話的時候,我整個無法控制的流淚。雖然我不是做編輯的人,雖然在出版社工作的時候我大部份是感到很喪氣、很魯蛇,但我深愛著這個產業,我們是一群被文字餵養、滋潤的人,也因此,希望能用文字帶給這個世界什麼。
回應到近日幾本書的爭議,其實我沒有什麼評論,整個過程沒有人獲得好處,所有人(不管是作者、讀者、推薦人、出版社)都受傷了,也是因為曾經有愛,所以才會這麼憤怒吧?
出版社發表聲明,不管是願意接受退書、或者表示無法進一步處理,都是一種決定,一種承擔,我想,真的很希望一切事情能好好落幕,身為讀者的我們,能願意給他們一些時間好好處理,這就夠了。
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嗯,岔題講太多了XD
總之,我要送印了,祝福後續印刷裝訂一切順利、不要抵累QQ 因為手工很繁複的關係,今年印刷廠都跟我說要拉長時程,希望12月初能讓大家都順利收到🙏
🔥 讀曆書店2022👉https://lihi1.com/mryQc
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別再懷疑員工!遠端工作4步驟,績效考核讓員工不偷懶效率加倍(#Joyce喬)
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#好家在我在家 #新冠肺炎 #防疫 #遠端工作 #居家工作 #遠距工作 #在家工作 #WFH
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很多在台灣的朋友應該要開始改成在家上班了。
分享我從去年疫情影響開始在家上班、並持續了一年經驗中所整理出來重點心法,內容著重在升工作效率與生活品質的部分,分成上班族篇跟管理階層篇,共12點。
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【給上班族】
1. 創造屬於你的工作儀式感:
通勤上班的路程其實是一個調整轉換心情的時間,讓你可以順利切換成工作腦,但在家工作很難切換,所以有自己的儀式很重要。我會在吃完早餐後換掉睡衣並化一點淡妝,讓自己進入到工作狀態。
(穿著睡衣就開工的日子也有,但就會覺得很容易躺回床上睡覺)
2. 累的時候就休息或小睡一下:
雖然在家工作躺床好像是在偷懶,但如果真的很累,睡一下再起來工作會比硬撐著不睡更有效率。
#小睡15分鐘效果最佳
#睡太多會起不來愛注意!
3. 準備好你的視訊會議虛擬背景:
遠端工作將會很常用到視訊會議,若要開視訊鏡頭,請注意不要讓自己處在背光狀態,不然臉會很黑。可以事先準備好你喜歡的虛擬背景,好的背景甚至還可以成為會議時的破冰話題,很讚。(例如我的背景放 ARASHI,大家看到時都會說你喜歡 ARASHI 嗎巴拉巴拉)
4. 跟同住家人或室友溝通協調:
長輩有可能不理解在家上班是怎麼一回事,可以事先說明,還有就是在家開會時若突然被家人呼叫會有點麻煩,不回應的話家人還會覺得你都叫不動很叛逆(!)。所以可以事前溝通好你在某些時段是會不能理他的,或著協調好你在書房、工作區內的時候請他們盡量不要打擾。
5. 記得吃飯喝水上廁所:
不是在開玩笑,在家工作真的很容易忘記要吃飯或是去上廁所,或著因為接二連三的會議而一直無法離開座位。可以設定鬧鈴提醒自己定時起來走一走、上洗手間,還有就是記得要定時吃飯!
6. 在家也要運動:
長期在家工作發現有時候出門走幾步路就喘吁吁,感覺是太少運動太少走路所造成的。可以在家運動,多多活動筋骨,維持健康的身體。
#大推健身環大冒險
7. 若情況允許,把工作跟生活的空間分開:
如果家裡空間比較大建議可以這麼做,獨立出一個書房或是在房內隔出一個工作空間,這樣下班後離開那個空間就可以完全放鬆。
8. 轉職趁現在:
這一點也許令人意外,但其實在疫情中很多公司都會開放線上面試;以前要花車錢跟時間來回奔波,現在不必舟車勞頓就能參加各地公司的面試,對於求職者來說其實是個大好機會,如果有想要轉職的話可以多多把握。
(當然有因為疫情緣故而減少招募人數的情形,不過這些大都是一時的。穩定下來後,會招募的公司仍舊會繼續招募的,也因此疫情中轉職的人其實很多)
#如果在這種狀況下仍不開放線上面試
#那我就不會去應徵那家公司XD
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【給管理階層】
9. 給員工多一點空間:
不要一直想盯著員工,例如逼員工一整天一定要開著視訊或隨時連線。信任你的員工,不用監控到這種地步他們也會把事情做好的
#不要把自己當成疫情指揮中心啦
10. 試著在線上創造容易雜談的環境:
遠端工作時團隊間溝通很容易只剩下待辦事項,而少了自然產生的雜談。
但雜談其實是創造力的來源,也是團隊間溝通的潤滑劑。身為一個主管,幫自己的團隊整頓容易雜談的環境很重要。
(例如可以試著在 slack 開一個專門雜談的頻道)
11. 協助員工整頓居家網路環境:
有些員工家裡並沒有 WiFi 或書桌,突然一聲令下讓他們開始在家工作、卻沒有配套措施的話會使員工無所適從。
如果公司可以發放補助金,協助員工整頓在家工作的環境是再好不過的。
12. 多關心員工的心理狀態:
在家工作持續一陣子後,無法與人面對面交流的疏離感、以及對疫情的焦慮感跟無力感,都會使員工的心理狀態受到影響(實際上敝公司最近心理諮詢的案件數就增加很多)。
盡量在可能範圍內多關心員工心情,或是提供協助管道吧!
#不然員工很可能就會轉職了XDD
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我是在網路科技業工作,只要有網路跟電腦,在哪裡都可以工作,所以轉換成在家上班的過程中並沒有遇到太大瓶頸。
但即使是這樣的公司,經歷在家上班一年後,公司內部的溝通問題、團體的凝聚力等等的,還是跟以前明顯有些不同了。這樣的轉變有好有壞,我個人是非常喜歡遠端在家上班的,但公司遇到一些組織上的課題,這也是事實。
以上就是我這一年來在家工作所彙整出來的心得,若有想到其他的再補充。
因為每家公司性質不同,這篇是依照我自己在網路科技業的經驗而寫的,希望可以幫助到你。也歡迎留言分享你的在家工作心得給我。
最後還是想說,這樣的情況也許很多台灣朋友會覺得擔心,但是真的不必太過恐慌,只要做好自己份內的事,就是幫助世界最好的方法。一起守住台灣吧!
\ 最後來個自我工商時間 /
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遠 端 工作心得 在 你的人生教練 - 佐依 Zoey Youtube 的精選貼文
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#佐編茶水間 #遠距工作 #自我成長 #Kuma
今天的節目是一個特別企劃,我訪問了我的助理 Kuma 對於 佐編茶水間遠距工作 一年半的學習與啟發:包含對於這個職缺、對於個人品牌,和對於未來的一些心得與感想,在這一集裡面,你可以聽到站在「佐編茶水間」品牌最前線的他需要面對什麼樣的任務,以及遠距工作一年後的改變和啟發。這集特別之處在於,比較像是我和 Kuma 的深夜閒聊,我把這集稱作為 Kuma 的「畢業典禮」,希望能夠陪伴你在長途通勤或做家事的時候,一起談天聊心!
? 全文觀看? https://zoeyk.co/佐編茶水間遠距工作/
? 這個影片為視訊訪談的精彩剪輯
收聽 Podcast 完整音檔請到 ▸ https://youtu.be/0m_QdKFUKUo
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*訪談綱要*
00:00 節目開場與單集摘要
00:47 請跟我們用三個關鍵詞分享你為什麼會成為今天的你?
02:02 你當初是在什麼樣的契機下接觸到佐編茶水間接觸到佐編茶水間,為什麼想來挑戰這份職缺?
03:23 你對這份工作的想像是什麼?實際嘗試一年之後有什麼新體悟?
04:45 在這份工作上有什麼讓你大開眼界或出乎意料的地方呢?
06:20 現在回頭來看,有沒有什麼軟、硬技能是你發現自己進步了?
10:08 這份工作中有什麼即便是現在也很難克服的地方?
11:35 現在的你對於誰「適合」來做遠距工作,有沒有不一樣的看法呢?
13:23 關於你的下一步 : 你未來的計劃是什麼?
16:19 你認為的理想生活是什麼?
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⚡《工作必須有錢有愛有意義》把喜歡的事情做成事業,成為斜槓、創業者的提案|博客來連結 ▸ http://psce.pw/3b6vch
10個可以在家做的工作
▸ https://youtu.be/0JK-gJ7Fesw
森林小木屋「小豪宅真面目大公開」
▸ https://youtu.be/oDegPzGKMG8
在家遠距工作的生活日常:
▸ https://youtu.be/zHG4LVuHKVY
如何在印度邊工作邊旅行?印度之旅&5個遠距工作技巧
▸ https://youtu.be/4et16qW9vyc
如何靠歐美旅遊部落格在一年內 達成財務自由 ?
▸ https://youtu.be/PxhjmL6YPOg
如何利用設計思考找到熱情、建立自信?
▸ https://zoeyk.co/dreamtogoal
如何讓你的部落格開始賺錢?自媒體獲利的8個重要關鍵
▸ https://youtu.be/BNxurIBYLXA
如何在旅行時上班?好處、壞處、工作安排
▸ https://youtu.be/kgafM2f9o6w
如何進行遠端溝通、協作與管理
▸ https://youtu.be/OErOw6T5kwo
如何為Podcast做品牌定位, 提升市場差異化 ?
▸ https://youtu.be/dOAmRZGVgro
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遠 端 工作心得 在 大人學 Youtube 的最讚貼文
因為疫情的關係,陸續有公司開始採用#遠端工作 的方式,而大人學從3月初就已經開始執行分組#在家上班 的工作模式,這集就讓#Joe 來分享這一個月我們遠端工作的心得,也和大家介紹一下我們使用的線上工具,希望對你會有幫助!
雲端硬碟》Google Drive、Dropbox
工作進度追蹤》Trello
行事曆》Google日曆
線上會議》Zoom
➡大人學網站:https://www.darencademy.com/
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#Podcast
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遠 端 工作心得 在 💻👩💻👩💻🤓本周Medium出爐,遠距工作如果需要做跨國的 ... 的時間交通和停車住宿
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小的在倫敦一間e-commerce 在IT團隊當分析師/產品
最近因為居家隔離,被困在台灣.無聊之下開始錄一些心得影片.
我們公司大約幾百人左右,現在CEO已經下令全公司可以遠端的人,全部遠端!
所以團隊在公司的人都很盡責地幫那些平常只有桌機的人
訂筆電、架設遠端服務等等的.
由於我在台灣,幫不上啥忙,所以錄了一支關於遠端工作的影片給大家笑一笑
_
https://www.instagram.com/tv/B95o5X2lKp4/?utm_source=ig_web_copy_link
影片分三部分,長達八分鐘.沒耐心看的人可以看下面的大綱:
第一部分、工具:
- 溝通:slack, microsoft team, zoom, google hangouts
- task 管理:JIRA, trello, Monday.com 等族繁不及備載
第二部分、給主管的話:
- 千萬不要做的事情:千萬別讓你的team知道你擔心他們的productivity
- 可以做的事情:
1. 幫助團隊選擇並且熟悉遠端工作工具
2. 寫下遠端工作的須知給團隊(例子在影片中)
3. 每週開進度會議,檢討本週進度並且設定下週進度
第三部分、給組員的話:
- 千萬不要做的事情:不要搞失蹤
- 可以做的事情:
1. 確認團員跟長官可以隨時找得到人
2. 有被卡關的地方馬上找人幫助
3. 進度會議時讓主管知道工作量太多或是太少(詳情請看影片)
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以上~ 讓我知道你們的想法吧!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.152.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1584629117.A.E3E.html
※ 編輯: londoniron (114.136.152.51 臺灣), 03/19/2020 22:45:58
我們現在盡量都不用VPN, 是因為我們的VPN還滿不穩的,加上有流量限制
在這種全公司都得 working from home的狀況下,VPN至少對我們公司原有的VPN
是不太實際的,尤其我們的devops 最近忙著裝設近百台筆電,忙翻了.
連devs 跟leaders 都下去幫忙.沒有人有時間去管理老舊的設定
所以常用的服務我們就用Okta做user authenticatio
其實我是因為被隔離才開始用IG :)
開始在想要是認真要經常性地放影片的話,要放怎麼樣的內容
※ 編輯: londoniron (223.136.111.101 臺灣), 03/20/2020 15:53:30
※ 編輯: londoniron (223.136.111.101 臺灣), 03/20/2020 15:55:01
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