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《公共服務時數究竟服務了誰》#深夜抱怨文 #文長慎入
既然是深夜，一定是抱怨文。
各級學校日剛結束，對於升上國高中的「新手父母」而言，除了搞懂108課綱之外，還有一項不算簡單的任務：「我要安排孩子到哪裡做公共服務？」
原本讓孩子增進對自我了解、增加生活經驗的美意，套上每學期做滿六小時轉換免試入學積分的機制，現在成為一項「協助孩子比序」的基本動作。注重升學成績的部分學校甚至明白跟家長表示，一定想辦法安排校內服務把時數「衝滿」，大家不必操心擔心，聽學校指示就對了。
那麼其他學校家長怎麼辦呢？請孩子問學長姐、line一下家有國中生的左鄰右舍、上網搜尋有提供公共服務時數的單位，這才驚覺自己晚了好幾步，「老鳥」早就搶光名額，不知道排到何年何月或只剩下路途遙遠的幾個單位了。
搶到名額也別太開心，還有孩子那一關要過！特別是不一定能獨立前往的國中生，才剛脫離國小沒多久，還是得依賴家長評估內容和交通接駁，預約前家長們考量各自的喜好、有空能帶孩子去的日期、尚有名額的服務內容…。說實話，早就把孩子的意願踢到邊邊，拜託幫忙配合一下，不然六小時從何而來啊？
還有還有，國中生們又比高中生們再「困難」一些！
根據公共服務的實施辦法，並非每個單位都能獲得學校認證，因此各大博物館、圖書館等公家單位成為最「安全」的選擇，部分基金會也可以(但注意還是需要先向學校確認是否認證)。然而多數只針對高中職以上開放，開放給國中生的寥寥可數，我猜想或許是國中生能承擔的任務和能力還有限，硬要開放也會造成其他人的困擾，的確很為難!
或許是聽到家長們大吐苦水，很多學校會利用大型活動徵求志工，沒有活動就安排清潔服務工作，畢竟公共環境總要維護、地上落葉永遠掃不完，幫老師跑跑腿也很需要，總之不必舟車勞頓也真有付出，的確是不錯的選擇。只不過再怎麼「開職缺」就是這幾種，全校人數加總還是僧多粥少，還得時時刻刻注意學校在哪公布開缺，實際情況運作起來，仍然很難滿足時數需求。
看到這裡，是否已經倒抽一口氣？原來人生這麼難！
這是家長和學生的角度，那麼「被服務」的單位怎麼想呢？
還記得我是國七菜鳥家長的那一年，怯生生地跟孩子到了某圖書館分館櫃台報到，櫃台人員一臉冷漠：「是某某國中的某某某嗎？你今天負責整理書跟上架，等下我帶你去負責區域。媽媽，你等時間到再來接她就好囉！不用陪在她旁邊喔！」看來已經應付過無數家長的他們，有種看盡千帆皆不是的無力感。
這樣的感受與事實相距不遠。除了女兒之外，蒐集其他人的經驗，大多接觸的對口相對冷漠，公事公辦懶得多說什麼，被分配的任務都是簡單重複、單調封閉的工作，「服務前訓練」越少越好執行，反正來的學生們大多是「過客心態」，既非自願也沒興趣，要求太多被抱怨刁難、不要求又得自己收拾「後果」，只好派些不用頭腦、做壞了也無傷大雅的例行性事情，平安順利就好，別找麻煩就好！
當孩子們第一次接觸志工服務是這樣的經驗，可能會產生哪些感受和想法？又學到了什麼「壞習慣」呢？
有人問過孩子的專長嗎？
有人引導孩子觀察社區哪些地方需要改善嗎？
有人真的花時間整理需要志工服務的地方嗎？
有人為國中生、高中生進行工作流程設計，讓他們更融入當下的工作環境嗎？
如果都沒有，只是要他們做那些「我們不想做的事」，誰會高興接受呢？
我們的孩子從這些服務時數學到的是「敷衍了事」、「形式重於內容」，既無法從中獲得成就感與自我價值，更別提什麼探索興趣、社區互動了！
有些學校已經漸漸進行改革，包括與社區的非營利組織長期合作，或者與真有需要的單位討論工作內容，讓學區孩子們可以跨出校園就近服務，也和社區共存共榮，嘗試體會社會課本中所說的這些名詞；然而絕大多數的孩子們仍必須自力更生，寄望爸媽們能找到什麼有趣點的資訊，祈禱緣分一線牽了！
我協助成立的國中生社團 What if lab 假設實驗室在討論疫情影響的課程中也提到公共服務時數，疫情期間幾乎全數取消，脫離這些場館後竟然找不到其他選項，然而這個社會顯而易見需要關心的人事物卻這麼多！
「難道我們看到的都是假的嗎？」
「難道我們能力真的只能做這些事嗎？」
「如果服務不是志願，還叫志工嗎？」
這堂討論課還沒結束，接下來的他們似乎想為這個現象「自願」做些什麼，發現了這個政策誤差、大家的痛點需求，實在超期待這群國中生的下一步！
而我們大人是否也該反省一下，為何選擇忍受這樣虛有其表的教育政策？這是我們要的嗎？公共服務時數最後「服務」到的，難道是大人的自以為是、一廂情願，還有自我感覺良好的學生樣板？
#做些真正有意義的事
＼書店 ＃南北徵才 【＃視覺設計 2 名】 ／
書店是書展現的空間，也是文化激盪的場域。青鳥書店從2016開始，不斷與跨界合作，以書為出發，策劃各種文化活動、展覽，打造線上媒體與線下活動的連結，逐步將青鳥正式轉型成「＃書的企畫公司」。
更具體來說，我們提供以下服務：
▪︎書與閱讀為核心的活動策劃。
▪︎各式空間型態（企業、旅館、住宅、藝文空間等）之選書服務、閱讀空間規劃。
目前全台共有五間書店：
▪︎2016 華山 青鳥 青鳥 Bleu&Book─風格設計與藝文
▪︎2018 南國青鳥─台灣與南方學
▪︎2020 PLAYground 南村劇場．青鳥．有.設計─劇場與表演
▪︎2020 森大青鳥─自然生態與城市
▪︎2021 太平青鳥─海洋與台灣
此外我們也勇於挑戰創新，每年青鳥書店於全台孕育出上百場藝文活動，持續滾動台灣藝文能量。
▪︎2018 第六屆華文朗讀節
▪︎2019 牡丹社事件歷史場域再造計畫
▪︎2019 歷史紀錄片「社頂的孩子」、「Sevalitan」製作
▪︎2019-2021 南國漫讀節 Reading Festival in Pingtung
▪︎2020「青鳥search」 Podcast 與直播 上線
▪︎2021 「青鳥廚房」推出
2021年是嶄新的一年，我們將擴大徵才與您您逐步邁向書店的下一步，期許對書店有興趣的你能一同加入！
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來信標題請註明：
【青鳥書店徵才－ _ _ （姓名）／平面設計】
並附上：
▪︎ PDF檔 個人履歷表
（自傳／過往經歷／未來規劃／近照或生活照）
▪︎ 是否有來過青鳥／應徵動機
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根據風傳媒的報導:【面對國內疫苗庫存量即將見底，雙北疫苗接種將出現窗期，陳時中在記者會上表示，「疫苗施打本來就照著計劃進行，但目前來看新北接種效率很高，1天可打5萬多劑，若發4萬多劑，2天就可以打完、15萬劑，3天也可以消化完畢，建議新北市可以少開一些接種站」。不過，陳時中也直言，地方政府有權自行安排開設接種站的數量及施打速度，做適當的配置與調整。
另外，陳時中也向年輕人和長者喊話，希望大家稍微忍耐一下，面對疫苗空窗期大家都會有壓力，期盼大家能共同承擔。他並承諾，接下來如果疫苗進來更多，接種對象的年齡層將繼續往下。】但問題是你記不記得有一堆側翼當時在笑說甚麼台北跟新北怎麼打得那麼慢，看我執政黨轄下的單位疫苗接種的超快的，結果現在疫苗一不夠，就變成說疫苗接種站可以設置少一點，大家有耐心一點?這是你的側翼你養的狗出來咬人，怎麼會咬完不認帳呢?
講到失業的部分，之前其實為什麼我要談到待用餐的部分，就是因為很多失業者是突如其來的面對收入完全變成零，他一個周轉不過來就會變成需要待用餐，甚至是全家需要待用餐的狀況，而這些事情許多側翼視而不見，還在那邊吹甚麼整體gdp多好多好，根本不該發任何現金，連抵用券都很勉強，幹，是要有多麼同溫層才會這麼智障啦!
根據報導者網站整理數據之後是這個樣子的【1. 減班勞工人數暴增，77.6萬人工時縮減(有愈來愈多勞工遭遇減班，從全時工作者變成非全時工作者)、2.失業率創10年新高，疫情後同期增14萬4千人失業(疫情初期8成以減班因應衝擊，失業問題隨後顯現)、3. 產業呈兩極化趨勢，住宿及餐飲業在疫情最鉅時減少5萬多名受僱者(疫情對台灣勞工就業的影響隨行業而有很大差異，需要人際接觸的服務業勞工受到較大衝擊，而且愈低薪的行業勞工也容易受到更大的衝擊，高薪行業勞工就業則相對較不受影響)、4. 中低薪服務業遭到最重大打擊，旅行從業者減少37%(醫療保健業、電子零組件製造業、金屬製品製造業、電腦程式設計諮詢及相關服務業、建築工程業等，則是僱用人數增加最多的5個行業（註）。這些皆是僱用人數長期穩定或成長的行業，疫情只是使其成長稍緩，並未改變其長期趨勢。而且其中的醫療保健業、電子零組件製造業，以及電腦程式設計諮詢及相關服務業，皆屬於前述分類中的高薪行業，再次提醒我們疫情衝擊 (或無衝擊) 的行業差異，以及可能的所得分配惡化問題)
所以失業給甚麼求職獎助金的根本不會有用，因為問題是在於最容易接受無經驗、大學剛畢業求職者的產業整個沒倒閉就已經萬幸，哪來工作職缺給大學剛畢業的人參與?
最後我要笑幾件事，真的有人覺得不發現金發券非常好，也真得有國產高端死忠支持者!我之前一直以為是他媽的開玩笑的!
這些白癡理由真的很誇張，有人說發現金不好是因為他以前參加園遊會的時候有消費券一定業績比較好，靠北咧，這是甚麼邏輯，園遊會經濟嗎?是國小學生規劃出來的嗎?他媽的人家買了券就是要花的啊，你東西做得爛人家勉強考慮手上券不花也是丟掉，當然會去買你的爛東西，但如果是現金就不可能的啊!幹，有夠北七，小學當班長也不夠格。
還有說他產業一點也沒受到影響，所以不要說發現金，根本連消費券都不該發，我去留言說請問你哪家公司哪個產業說出來大家笑一笑，然後他就躲起來了!
而且還真的有高端死忠支持者，上次有網友call in進來說他前幾天剛打完az，結果現場遇到兩個人一邊排隊打az，一邊說一定要支持高端!而且還超大聲地講唯恐所有人不知道，馬的這是甚麼爛演技啦!可以回家去演嗎?還有台派說任何對於本土疫苗的攻擊，一定都是習近平的陰謀!
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各節重點：
00:00 前導
01:21「志祺七七徵企劃夥伴」廣告段落
02:22 為什麼台灣有那麼多移工？
03:52 移工都是怎麼來台灣工作的？
05:11 在台灣遭遇的挑戰
06:36 逃跑了，然後呢？
08:09 錯綜複雜的「逃跑移工」問題
09:43 我們的觀點
10:53 提問
11:12 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：庠佑
｜腳本：庠佑
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：鎮宇
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
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【 本集參考資料 】
→阮國非「九發子彈」 看在台移工的悲歌：https://bit.ly/3bwh23F
→民國106年8月31日警員陳崇文使用槍械致越南移工阮國非死亡案件新聞稿：https://bit.ly/3brP74H
→外籍漁工之死／南方澳大橋崩塌，壓垮台灣人權假象：https://bit.ly/3kn6pEt
→8日起移工宿舍違反規定 嚴重者直接開罰：https://bit.ly/3buO0RQ
→產業與社福移工人數：https://bit.ly/3kbgYKp
→移工人數-按申請類別分：https://bit.ly/3pJa1Bo
→中華民國內政部移民署移工統計：https://bit.ly/3pIbrwj
→在臺行蹤不明外勞已逾5萬人 祥安專案未妥訂目標值 致查處量能未能發揮 監察院糾正內政部移民署：https://bit.ly/37Bkfxv
→監委疑外勞人數失控 申請自動調查：https://bit.ly/3qIgnCl
→勞動部、經濟部與衛生福利部怠未依權責就引進外籍勞工對國內勞動市場、產業發展及社會心理等影響進行調查瞭解及評估，且遲未依就業服務法規定針對引進外籍勞工總人數進行評估管控，監委王幼玲提案糾正：https://bit.ly/3pAUF20
→一個印尼，兩個世界：「買一杯珍奶的錢，我可以吃兩餐」：https://bit.ly/3dBQalA
→外籍移工的薪資計算是否適用勞動基準法的規定嗎？：https://bit.ly/2NqRe0E
→申請移工『外勞』入境前辦理流程：https://bit.ly/2ZCOxM3
→【走入印尼｜仲介篇】台印聯手剝削萬名漁工：https://bit.ly/37ElfRM
→移工背債涉牛頭費高利貸 台印應協商安置費爭議：https://bit.ly/2ZDbYot
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→快跑三十六小時：https://bit.ly/3aI4y9T
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→5萬移工竄流全台，黑心仲介剝削現形：https://bit.ly/2NL7ycG
→台灣成打黑工天堂… 無法遣送回國的失聯移工 為何到處趴趴走身價反漲？：https://bit.ly/3aFp4I1
→人蛇集團嗅到商機…移工搶手 高價誘當黑工：https://bit.ly/3qDYe8S
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我是偽娘家馨，
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服務設計職缺 在 [心得] 一年以來的面試經驗(設計職居多) - 看板Soft_Job 的時間交通和停車住宿
一年以來的面試經驗分享(設計居多)
魯蛇小弟直至這個月底前即將面試滿一周年
想整理一下一年以來的愛恨情仇好讓自己可以邁向下個一週年(挺)
背景介紹
普通國立大學設計學系畢業，曾經做過Web designer 跟UI designer(工作) 屆滿七年
現在於新創公司做產品的UI設計，能力方面偏向網頁技術跟設計各半。
(會寫code的designer,但本魯的coding能力還有待加強)
以下面試經驗依照時間順序，越前面的越不可考(本魯連前一分鐘在做啥都記不得了XD)
有談到的薪資會照實寫上，本魯最不喜歡面議跟N+幾了。
1.Acer
地點:汐科
職缺:UI設計
待遇:<50K*16(有點忘了)
事發經過:
換董事長前的面試，一開始帶進汐科的辦公大樓(好漂釀好豪華堪比五星旅館過之而無不
及)。面談時一次四個人面試我(BOSS,部門主管跟部門成員)，針對各個設計細節詳細提
問。但因為本魯太久沒面試搞得有點生疏，表現不是太好。最後部門主管送我走的時候
說期望待遇50K在他們那邊已經是初階主管等級的薪水了覺得我能力還不錯只是比較不會講，如果可以的話幫我說情一下
(最後本魯說謝謝不用)。
2.宏正自動科技
地點:汐科
職缺:UI設計
待遇:<50K*16
事發經過:
宏正是做連接器的(心想連接器要做甚麼UI設計)，本魯到了辦公室看到富麗堂皇(類似於
鄉土劇的有錢人家)那種大廳之後，被小姐接帶去小房間面試。先跟人事談了一下主管進
來，忘了談了甚麼只記得說要挑個有賺錢的公司巴拉巴拉之類的薪水不能只看月薪。
3.趨勢
地點:北市
職缺:Senior UI
待遇:?
事發經過:
趨勢科技應該是個國內之前比較知名的軟體廠，他們公司面試特別的地方在會出作業給面
試者做，再挑看看要不要來面試。但本魯能力太弱了，交了作業之後對方以"我們想尋找
更適合的人選"的理由婉拒面試。
還沒完，本魯之後又接到兩次該公司的面試職缺(各隔三五個月)，對方似乎是同部門不同
主管，本魯皆以能力不足的理由婉拒面試。
4.拼貼趣
地點:阿災
職缺:UI designer
事發經過:
被獵人頭顱去跟他們phone talk,但等對方電話等遲了半小時，電話之間一直用嘻笑的
ABC腔問一些淺的問題(好吧頻率搭不上)一直扯說他們以為約的時間是幾點，最後電話講
完還假惺惺的說很高興認識你，拎杯才不高興呢!對面試者也要尊重的好嗎一點時間觀念
也沒有。
5.美商智謀(Mozilla)
地點:北市
職缺:Senior UI
待遇:?*14
事發經過:
面試被要求用英文，但講完自我介紹就說可以用中文。中間大概介紹了自己過去的專案，
這個職缺主要會跟國外Co-work 設計Firefox 手機OS。工作環境蠻美式的，很票釀。
主管當時說我是唯二面試的人裡面非透過獵人頭介紹的，最後說我是他目前的心裡
人選之一，就算沒用我也要幫我介紹工作(不過這種話聽聽就好)，後來還是得到無聲卡一
張連說好的介紹也無聲無息。
6.奧文環球
地點:內科
職缺: UI design
待遇:50K*16(保14+去年2個月分紅)
事發經過:
該公司是做線上博弈，這個職缺是部門的小主管職，之後會需要管理部門內的設計師。他
們公司的福利都比現在好上一截(員工旅遊補助、聚餐費)，很強調公司很有錢。但本魯希
望能有55K不然路途遙遠不值得，最後卻被回說領太高的話人家審核你的標準也會提高之
類的話。發的offer是50K保14，最後經過考量拒絕了。雖然生活中需要錢，但不是一定要
為了錢去做一件不喜歡的事。
7.Gohappy
地點:北市
職缺: 網頁設計
待遇:<50K*13.5
事發經過:
這個職缺算是要解決設計師跟工程師之間的問題(例如版面跑掉)，聽起來工作雜，面試時
在走道角落的小桌椅上，大概講了工作經驗之類對方蠻希望我過去，不過說要達到我要求
的薪資比較難不過可以談看看。後來HR約第二次面是我是希望說月薪水能有50K我可能才
會過去談也浪費雙方時間，最後不了了之。
8.美商千祐
地點:北市
職缺: Senior UX designer
待遇: inside 上寫60K
事發經過:
這個公司是做旅遊業網路社群媒體整合的，當然啦來到外商就要入境隨俗用英文自我介紹
一下，跟一個ABC和老外面試，席間中英夾雜大概對過去經驗詳細解說了一個小時，之後
約第二次面試。第二次面試時不知道是不是不是不投緣，老闆一進來就說聽說我的作品很
棒，但看了五分鐘就想結束面試(好吧所謂的棒每個人都有不同的標準)，旁邊的ABC趕快
幫腔希望我可以多介紹一點其他東西，但礙於本魯是那種不是你的菜進來也不太好過的怕
被欺負小嫩嫩，於是也不多做甚麼介紹草草帶過，之後無聲卡一張。這職缺在inside上看
到的，寫60Kup但不知道是否真假，不過沒年終沒任何福利我想我也意願不高這樣。
9.喬鼎
地點:北市
職缺: 前端工程師
待遇: ?*14.5
事發經過:
公司地點在北車附近，他們要找一個台北這邊的前端，沒拿筆考程式，，今年薪水是14.5
個月。大概問了一下哪些專案會哪些語法會不會接後端程式這樣(老實講我這邊比較不熟)
，後來無聲卡。
10.大予資訊
地點:內湖
職缺: Senior GUI design
待遇: 依能力X14個月，好像還有績效獎金
事發經過:
算是工作之前有接觸過，公司在內湖的豪宅裡，裡面裝潢很漂亮有小廚房，大概花半個小
時介紹自己的過去經驗，不過跟專業的服務設計公司比我的簡報能力真的很差，加上本魯
的作品跟這種專業公司比大概也是差蠻多的，因此年後第一天就得到好人卡一張(好吧集
個一打不知道有沒獎品)，我想可能他們覺得我不值那個價吧。
11.永慶房屋
職缺: 前端工程師
待遇:不知道，聽認識的說年終完全看考核有可能0
事發經過:
一進去也是老派的大廳，人事資料表還要貼大頭照。面試時介紹他們公司的前端要常常
maintain他們公司現有的產品，還要提出一些UI上的建議(好吧原來大家都很喜歡跨界)，
然後被問到有沒女朋友(這種私人問題可以問嗎?)，最後無聲卡一張。
12.軒昂
職缺: Web designer
地點:內湖
待遇:?
事發經過:
這間公司也是做線上博弈經由獵人頭介紹，不過他們家是幫客戶製作而非自己的產品，常
需要寫英文信件跟國外溝通，工作內容大概就是前端跟設計的混合體吧，還要兼學3D甚麼
的實在興趣不高。這次面試一天三關，第一關看能力，第二三關應該都看緣份，主管是新
加坡人。但本魯小弟第二關結束時誠實以告興趣不高，因此沒進到第三關談薪水。
13.Gogolook
職缺:UI designer
地點:LINE的內湖總部(之後會搬到古亭)
待遇:?
事發經過:
被收買之後去的，經由獵人頭介紹(好吧獵人頭好厲害一年只介紹我3個)，公司是做來電
辨識的APP，目前跟LINE同個辦公室，電梯一打開就有熊大兔兔等角色立牌，大廳有等身
模型。這個職缺剛開始會去韓國總部受訓去學習一下人家的工作經驗。因為是外商(被買
了之後應該算)又要不免俗的英文面試，面試席間主要是針對一些專案我會怎樣執行跟想
法，之後被要求做一個小作業(雖然小但本魯也花了兩天半)，最後以冠冕堂皇的目前你的
能力不適合本團隊回絕。
13.霖雲科技
職缺:UI designer
地點:內湖
待遇:?
事發經過:
本來約好面試後來我取消想說身心暢快，結果CEO打來問說我人在哪說他沒收到我婉拒面
試的通知，最後當天下班被勸說去內湖面試(後來想想不對怎可能沒通知到)。該公司是做
雲端服務的，透過家裡電腦就可以用手機連回來純取家中的檔案。一直強調他們是精兵政
策巴拉巴拉之類的，但我意思意思開個750K年薪好像沒啥表情，看來是嫌太貴。
實際上期間還有一些公司如 BENQ、 微星、EVGA、富智康、鴻海等面試邀請(大家不熟的
就不提了)，但礙於交通跟生涯發展考量都婉拒了面試。
這篇面試心得也算是給過去的一年一個整理，接下來可能要往不同的地方發展看看這樣，
不然以本魯的能力檯面上能去談的公司大概也都去過了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.104.241
大大所言甚是
魯蛇小弟能力真的蠻多方面不足的
可能表達能力不夠好,英文不夠好,要求條件20項只能達成19項
也不是甚麼海龜學歷
每個工作需求的條件差異蠻多的
魯蛇小弟只能盡自己所能讓自己進步
(畢竟魯蛇也是一天24小時然後得睡足7HR才有精神)
謝謝大大諫言
※ 編輯: ADRIA 來自: 125.227.251.150 (03/19 10:28)
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