徵才機關:經濟部工業局
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1名(備取3名,備取期間為6個月)
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/09/13~110/09/24
資格條件:
一、具會計、商學等相關科系碩士學位且畢業後有工作年資二年以上者,或大學會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資三年以上者,或專科會計、商學等相關科系畢業且畢業後有工作年資五年以上者。
二、熟悉電腦文書操作(含EXCEL、WORD、POWERPOINT等軟體)。
三、無經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第6條所列不得聘用者。
工作項目:
辦理產業園區開發管理基金之會計相關業務及臨時交辦事項。
工作地址:
大發(兼鳳山)工業區服務中心-高雄市大寮區華中路1號。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、本職務係依「經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法」聘用,依該辦法規定自第4職等本薪1級起薪,月薪約3萬7千元,有年度考核及升遷制度(不適用「聘用人員聘用條例」),意者請檢具經濟部工業局所屬工業區管理機構報名表及履歷表(請至本局網站下載http://www.moeaidb.gov.tw)、最高學歷畢業證書影本、工作經歷證明文件影本,於110年9月24日前限時掛號通訊報名(以郵戳為憑),郵寄至台北市大安區信義路三段41-3號7樓,經濟部工業局人事室易先生收,並請於信封上註明「應徵大發(兼鳳山)工業區服務中心會計員」,逾期或證件不齊恕不受理報名,報名資料亦不退還。
二、經初審合格者,通知參加甄試,甄選方式如下:
(一)原則擇遴12人參加甄試。
(二)甄試日期:預定110年10月上旬。
(三)甄試地點:經濟部工業局大發(兼鳳山)工業區服務中心。
(四)甄試分為筆試及面試二種,筆試成績比重與面試成績比重各占50%,筆試測驗時間為70分鐘,筆試科目以初級會計學為主要範圍。
三、錄取人員(含正取人員及備取人員)之權利與義務
(一)正取人員:本甄試依總成績高低錄取分發服務單位;錄取人員應於收到錄取通知書所載日期內,攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到,不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發。逾期未報到者,喪失其錄取資格。如有不可歸責於被通知報到者之情事,致無法於前述期間報到且經『經濟部工業局』事先同意遲延報到者,不在此限。錄取人員之資格證明文件經發現不合格者,撤銷其錄取資格。
(二)備取人員:本甄選備取人員名冊自甄試結果公告日起6個月內有效,遇有錄取人員未報到時,由本局視需要依備取名冊分數高低順序通知遞補,備取人員收到遞補通知後,應攜帶報到通知單及資格證明文件正本至分發單位辦理報到,不得以任何理由要求更改分發單位、延期分發、保留資格或拒絶分發,未經通知遞補者,不得要求分發進用。逾期未報到者,喪失其錄取資格。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,林佳龍立委今(6)日在立法院提案,要求行政院應盡速規畫「台中雙港發展計畫」,由中央與地方共同成立作業基金,讓海空港「經營」與「設施維護管理」分開處理,並打破國營壟斷經營,允許由內外資合資。 林佳龍指出,台中市是南來北往的台灣中心,並擁有台中港及清泉崗機場的「雙港」優勢,但是合併升格後中央及地方政府...
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🏭109年工業區管理機構
專案考核&競賽活動表揚&經驗分享大會
為提升園區管理效能,工業局經由教育訓練、競賽活動及專案考核等一系列活動,以提升同仁業務處理能力,今(11/26)大會上進行表揚及相關經驗分享,內容包括:
🏅表揚優勝及績優單位🏅
「109年度產業園區管理實務」優勝單位
「產業園區設置屋頂型太陽光電」業務推動績優單位
「競賽活動-菁英團隊挑戰賽」優勝團隊
「工業區管理機構專案考核」績優單位
📕專案考核分享📕
樹林工業區分享「空氣污染管理與精進作為-工業鍋爐改善」
龜山工業區分享「智能治理(公設AI巡查+數位化管理)及污水處理廠設置智慧型流量計以提升水量收費率」
全興工業區分享「溝通協調濱海路開通後區內交通工程、管理與維護之相關事宜」
彰濱工業區分享「向海致敬-海岸清潔維護計畫」
台南科技工業區分享「推動全區綠帶太陽能發電,增收入、減支出」
安平工業區分享「健全橫向聯繫機制及建置監視系統打造安全園區」
🏆競賽活動成果分享🏆
工業局北、中、南工業區管理處,及工業區環境保護中心所組成的團隊,以5G通訊的概念,說明「智慧防災創新應用」、「智慧能源創新應用」、「智慧園區社會責任(PSR)創新應用」及「智慧車流創新應用」
此外,針對促進投資、污水處理等特殊案例的處理經驗、產業園區管理策略革新與展望、職能躍升推動進程進行說明,供同仁作為業務執行參考。
👨💼工業局呂正華局長指出,
工業局致力於產業園區邁向智能營運管理,透過智慧營運的創新治理模式,有效提升園區治理的高度與廣度,並藉教育訓練及考核機制,提升產業園區管理機構之同仁具有創新思維,激發工作效率與智慧,進而提升園區管理效能。
📰經濟部工業局新聞稿:https://bit.ly/3l81c1U
工業區管理機構 在 資策會-數位人才培育中心 Facebook 的最佳解答
#徵才通知
「經濟部工業局所屬工業區管理機構一級組員(資訊人員)甄選公告 」
【報名日期】
至107 年11月9日截止,請有意者把握時間。
工業區管理機構 在 林佳龍 Youtube 的最佳解答
林佳龍立委今(6)日在立法院提案,要求行政院應盡速規畫「台中雙港發展計畫」,由中央與地方共同成立作業基金,讓海空港「經營」與「設施維護管理」分開處理,並打破國營壟斷經營,允許由內外資合資。
林佳龍指出,台中市是南來北往的台灣中心,並擁有台中港及清泉崗機場的「雙港」優勢,但是合併升格後中央及地方政府卻遲遲未有整體發展的配套措施,中央政府應以法規、財政與政策等協助地方強化「雙港效應」,讓台中成為台灣對外的重要門戶。
林佳龍表示,台中的中科光電產發達,若能透過雙港效應結合精密機械與傳統產業,中央政府再串連竹科、中科與南科成為台灣西部科技產業廊帶,促成工業區聚落化、科學園區化,並加速擴大台中「雙港」成為自由貿易區,台中就能成為台灣科技產業廊帶進出亞太地區的門戶與樞紐。
林佳龍在立法院議場,提案要求行政院應盡速規畫「台中雙港發展計畫」,由中央與地方共同成立作業基金,讓海空港「經營」與「設施維護管理」分開處理,並打破國營壟斷經營,允許由內外資合資,引進先進國際管理機構參與,加速國際軟硬體接軌,落實單一服務窗口,促進中台灣周邊區域規劃開發。

工業區管理機構 在 經濟部工業局所屬工業區管理機構| Keelung - Facebook 的時間交通和停車住宿
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工業區管理機構 在 Re: [問題] 工業區管理機構約僱人員- 看板Examination 的時間交通和停車住宿
※ 引述《kin925 (翔)》之銘言:
: 最近在金融研訓院上看到
: 經濟部工業局要招考這個
: 在板上找到的資訊也不多
: 所以想請教一下
: 1.他說的約僱請問是正式人員還是說是1年一僱這樣
: (鐵飯碗?)
: 2.裡面有寫到它薪水是用薪點230來算約27000
: 但我想知道升薪的速度以及到頂的薪資有多少?
: 3.行政服務組的工作內容通常都是做甚麼?比較偏向甚麼?
: (像是管理財務或是工程之類)
: 4.工業區管理機構約僱人員 V.S 國營雇員
: 哪個比較好啊?
: 請版上知道的大大不吝解惑謝謝
多年前我考進去,跳出來也是多年前了XD...
1級技術員(薪水35000多),基本上就是約聘,1年1聘。
若不是用考的3級要到1級要很久...
記得薪水預算吃的工業區發展基金,不怕沒有錢,所以基本上是鐵飯碗。
業務方面在工業局本部就是跟科員辦事員、技士技佐做差不多的事情,
也可能外放各個工業區服務中心,作組員、組長、甚至服務中心主任。
(這比較不確定,但記得是有約聘職),也有國旅卡可以刷~~
管理上跟正式公務員幾乎沒差異...原則上就是比一般職代穩定多...
國考若沒考上,想待公家機關是可以考慮考慮,只是進去後還是要考正式的,
因為板上也說過了..作一樣的事情背一樣的責任我幹嘛錢還領比較少?
最後
1.鐵飯碗(沒出大包的話)
2.每年也會升薪點...頂薪就看你做到啥職位...從3級組員技術員2萬多
到主任6-7萬(沒記錯的話)
3.這個每個公家機關都一樣,雜事>"<
4.國營應該好些...(不確定,沒待過油水電公司)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.168.212
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1442652249.A.881.html
進用函跟離職證明就寫聘用人員...
※ 編輯: yoluyolu (220.135.168.212), 09/19/2015 17:47:37
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